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Publié le 16 avril 2021

Chargé de recrutement IT (F/H) Toulouse

CDI
Toulouse

A propos de SQLI

Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment !
Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.

La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.

Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.

Notre culture ?
Oser et créer.


Site web : http://www.sqli.com

Position

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre team RH :)

 

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaborations avec nos Chargés d’Affaires et Directeur de Business Unit.

Il s'agit d'un poste de chargé de recrutement "complet" de profils informatiques, c'est-à-dire qui va vous permettre de prendre en main les missions suivantes :

  • Définition et recueil des besoins
  • Publication d'annonces
  • Opérations de sourcing sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, forums...)
  • Réalisation de l'entretien RH
  • Suivi du processus de recrutement dans son intégralité
  • Proposition salariale et contractuelle
  • Accueil du nouveau salarié et gestion de son intégration
  • Réalisation de missions RH annexes (relations écoles, marque employeur, chantiers RH initiés par le groupe...)

Profil

Diplômé(e) d'un diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur dans les ressources humaines, vous avez eu la possibilité de travailler 2 ans dans le recrutement de profils informatiques.

Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing, des réseaux sociaux, et maîtrisez les techniques d'entretien.

Vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre autonomie, votre adaptabilité et votre rigueur.

 

Si rejoindre une entreprise à taille humaine vous intéresse et que vous correspondez à cette description, alors n'attendez plus pour candidater et rencontrons-nous pour en discuter ;)

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Nouvelles

Le 19/09/2017

DevOps : transformer le processus de développement en une chaîne de production logicielle – Partie 1

DevOps facilite la montée en échelle des organisations. Cet article DevOps : transformer le processus de développement en une chaîne de production logicielle – Partie 1 est apparu en premier sur Technologies e-business.