Je maîtrise | Support/Technologie

Publié le 23 novembre 2021

TALENT ACQUISITION LEADER (H/F)

CDI
Lyon

A propos de SQLI

Notre mission depuis 30 ans ? Être présent au bon moment !​

Notre expertise ? Accompagner nos clients à capter l’attention de l’utilisateur et transformer cette interaction furtive en une interaction mémorable. C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.​

La juste interaction, c’est quoi ? C’est capter notre attention au bon moment, au bon endroit et la convertir en envie et en confiance. Un équilibre subtil entre le trop et le trop peu. Entre le trop tôt et le trop tard.​

Devenez SQLien et faites partie de cette grande aventure au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur plus de 13 pays et 3 continents.​

Notre culture ?​
Oser et créer.​

 

Lyon, c’est : 

200 SQLIens 

120 clients 

Des missions de cadrage, d’expertise et des projets au forfait 

Un environnement propice au travail collaboratif : https://www.youtube.com/watch?v=kAbbOQ0FL5k 

Carte resto, mutuelle +, CE, vestiaires/douches etc. 

Flexible work : 2 jours/semaine

 

http://www.sqli.com 

Position

Sous la responsabilité de la HR Business Partner et véritable partenaire de nos 6 Managers Opérationnels au quotidien, vos missions seront les suivantes :

 

  • Etre garant de l'atteinte des objectifs du plan de recrutement de l'équipe
  • Définir le profil cible et la stratégie de sourcing
  • Marketer nos offres et assurer leur diffusion
  • Réaliser l'approche directe/chasse
  • Mener les entretiens d’évaluation RH > profils juniors et expérimentés : expertise technique en informatique, UX/UI/SEO et Analytics, pilotage de projets
  • Accompagner les managers dans la prise de décision finale
  • Mener la négociation salariale et le suivi des candidats 
  • Leader le closing des candidats
  • Elaborer les contrats de travail
  • Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe

 

  • Piloter la politique de relations écoles de notre agence lyonnaise > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.
  • Animer les comités recrutement hebdomadaires avec la Direction et le Management
  • Animer les sessions d’intégration mensuelles

 

Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.

Profil

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d’une expérience d'au moins 3/5 ans dans la fonction recrutement (hors stage/alternance) idéalement acquise en cabinet de recrutement/chasse ou en ESN.

La connaissance des métiers de l’informatique est un prérequis.

Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de chasse pour les profils pénuriques ou très recherchés.

Vous êtes autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !

Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.

 

Poste : CDI

Localisation : Lyon – Vaise

Rémunération : selon profil et expérience

 

Entreprise handi-accueillante.

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